Amministrazione Trasparente - Concorso pubblico per esami per assunzione a tempo indeterminato di 2 funzionari coordinatori tecnici Cat. D a tempo pieno da assegnare come prima destinazione presso il Settore Lavori Pubblici, Infrastrutture, Patrimonio del Comune di Carpi

Presentazione della domanda entro e non oltre le ore 12,30 del 30.04.2019

SETTORE AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO
DELLE RISORSE UMANE

Prot 13394 del 11.03.2019

IL DIRIGENTE DEL SETTORE
AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

in esecuzione delle Delibere G.C. del Comune di Carpi n. 81 del 28/04/2016 e n. 65 del 05/04/2018 e della propria Determinazione n. 153 del 07/03/2019

RENDE NOTO

che è indetto concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato (fatto salvo in ogni caso il superamento positivo, dopo l’assunzione, del periodo di prova di 6 mesi effettivi) di: N. 2 FUNZIONARI COORDINATORI TECNICI, cat. D, a tempo pieno, da assegnare come prima destinazione presso il Settore Lavori Pubblici, Infrastrutture, Patrimonio, del Comune di Carpi.Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, uno dei posti a concorso è riservato prioritariamente ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché ai volontari in servizio permanente, agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

Il Comune di Carpi ha assolto gli obblighi relativi alle assunzioni di disabili e categorie protette in altri profili professionali secondo la programmazione e le modalità comunicate all’Ufficio Collocamento mirato di Modena presso l’Agenzia Regionale per il lavoro – Emilia Romagna.

Alla graduatoria potranno attingere per la copertura dei propri posti vacanti sia l’Unione delle Terre d’Argine sia i Comuni di Carpi, Campogalliano, Novi di Modena, Soliera, come da convenzione in atti di prot. Gen.le col n. 40955 del 28/12/2011.

Qualora vi siano particolari esigenze di pubblico interesse o sopravvengano impedimenti normativi o di natura finanziaria alla copertura dei posti, è riconosciuta al Dirigente del Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane la facoltà, mediante provvedimento motivato, di revocare il bando in qualsiasi momento del procedimento di selezione.

L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto “Funzioni Locali”, è costituito, salvo rinnovi contrattuali, dallo stipendio tabellare (previsto dal CCNL 21.05.2018, pari ad € 22.135,47 lordi annui, dalla 13ª mensilità, dall’indennità di comparto (prevista dal CCNL vigente € 622,80 lordi annui) oltre ad altri elementi retributivi se previsti dal CCNL, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge

Graduatoria approvata con determinazione n. 1281 del 19/12/2019